【5.13】多様性から事業成長を促す！戦略的な外国人材活用のススメ

開催日時

2026年5月13日（水）19:00〜20:00

企業価値を高める外国人採用とは

人口減少が避けられない未来として迫るなか、多くの中小企業が人材不足・採用難という問題に直面しています。
これを解決する新たな選択肢として期待されるのが、外国人材の活用です。しかしながら、外国人の採用・活用にあたって何から手をつければよいのか、語学の壁や文化の違いをどう克服すればよいのか、その方法が明確になっている企業は少ないのではないでしょうか。

当セミナーでは、外国人材を戦略的に活用するための具体的な取り組み方法とそのメリットを、外国人材の紹介・定着支援を行っている日賑グローバル株式会社 代表取締役社長でもあり中小企業診断士でもある米山 伸郎氏が専門家の視点から解説します。採用の際の注意点、適切なマネジメントの方法、異文化理解とココミュニケーションの手法など実践的な内容に加えて、外国人材活用に成功している企業の事例も紹介します。

外国人材活用により、多様な視点や価値観が組織内に取り込まれ、新たなビジネスチャンスやイノベーションを生む可能性もあります。人材不足を解消するだけでなく、ダイバーシティが実現する価値創造によって企業の成長と発展を後押しする、経営戦略としての外国人材の活用について、その具体的な方法と利点をお伝えします。

このようなお悩みをお持ちの方にオススメ

• 外国人採用のトレンドや潮流が知りたい方
• 自社・クライアントの外国人材採用の勘所が知りたい方
• 地方自治体職員、金融機関職員、士業、コンサルタントなど、中小企業の支援者
• 外国人採用で企業価値向上に至った事例を知りたい方
• 企業支援に興味がある方

プログラム

1. 外国人採用のトレンド、潮流
2. 日本企業が求める留学生人材
3. 事例紹介
4. 中小企業でも優秀な外国人財を確保できる
5. 多様性から起こる自社のメリット

登壇者紹介

米山 伸郎（よねやま のぶお）講師

・日賑グローバル株式会社 代表取締役
・中小企業診断士
・キャリアコンサルタント
・通訳案内士
・アンガーマネジメントファシリテーター
・キャリアトランプファシリテーター

1958年　東京都生まれ
1981年　東京工業大学工学部経営工学科卒
　　　　  三井物産株式会社入社
2008年　三井物産ワシントンDC事務所長
2013年　日賑グローバル株式会社創業、代表取締役就任、現在に至る

スーザン・ヨシハラ他『人口から読み解く国家の興亡』（訳、ビジネス社、2013年）
「米国「日本パッシング」はなぜ起こる」（『文藝春秋2014年5月号』
「移民政策成功のカギは日本語教育にあり」（『文藝春秋オピニオン2016年の論点100』）
「ベンチャー企業はイスラエルに学べ」（『文藝春秋オピニオン2017年の論点100』）
『知立国家イスラエル』（文春新書、2017年）
ミッキー・カンター「トランプの「中国叩き」に効果はあるのか」（インタビューおよび訳、文藝春秋オピニオン2019年の論点100）
外交政策センター編『2020年生き残りの戦略』（「イスラエル」担当、創成社）
『外国人材が中小企業を救う』（晃洋書房、2022年）